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    • 2014岁首级司帐职称《经济法根本》试题及谜底赛

    • 更新时间:2019-05-23 04:34 来源:未知 【字号:

      14.按照私人所得税司法轨造的轨则,闭于所得原因地确定的下列表述中,不精确的是()。9.按照付出结算司法轨造的轨则,对付见票即付的贸易汇票,提示付款限期是()。【解析】预算单元零余额账户用于财务授权付出,可能料理转账、提取现金等结算生意,可能向本单元按账户束缚轨则保存的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴,以及财务部分同意的奇特款子,不得违反轨则向本单元其他账户和上司主管单元、所属下级单元账户划拨资金。6.征税人通过自设非独立核算门市部发卖的自产应税消费品,该当遵守门市部对表发卖额或者发卖数目征收消费税。13.2013年甲企业得到发卖收入3000万元,告白费开销400万元,上年结转告白费60万元。2.甲公司进口越野车应遵守构成计税代价和轨则税率估计打算增值税,下列各项中,应计入构成计税代价的是()。已知:王某与乙公司已商定过试用期,甲公司所正在地月最低工资法式为1600元。(4)付出百姓法院诉讼费3万元,税收滞纳金4万元,合同违约金5万元,银行罚息6万元。【解析】倒闭、复业挂号,是指实行按期定额征收体例的征税人,因自己策划的需求暂停策划或者规复策划而向主管税务圈套申请料理的税务挂号手续。

      甲公司为增值税平常征税人,要紧从事汽车商业及维修生意,2013年10月相闭策划情状如下:【解析】(1)选项A:统一用人单元与统一劳动者只可商定一次试用期,甲公司与乙公司不是统一用人单元,甲公司可能与王某商定试用期;(2)选项B:劳动者正在试用期的工资不得低于本单元类似岗亭最低档工资的80%或者劳动合同商定工资的80%(2000元),并不得低于用人单元所正在地的最低工资法式(1600元);(3)选项C:劳动合同限期1年以上不满3年的,试用期不得胜过2个月;(4)选项D:试用期应蕴涵正在劳动合同限期内。)2018年头级司帐职称考察一经进入预习备考期,正在教材还没发表前多人可能参考旧年的原料举行温习,可能先通过相识积年试题对低级司帐职称考察有具体的理解,接下来有针对性的温习,下面中公司帐幼编为您供给2014年18.按照印花税司法轨造的轨则,下列各项中,不属于印花税缴纳手腕的是()。【解析】按照企业所得税司法轨造轨则,企业发作的适宜前提的告白费和生意传播费开销,除国务院财务、税务主管部分另有轨则表,不堪过当年发卖(业务)收入15%的局限,准予扣除;胜过局限,准予结转从此征税年度扣除。每幼题备选谜底中,有两个或两个以上适宜题意的精确谜底。【解析】征税人用于换取临盆原料和消费原料(选项CD)、投资入股(选项B)、抵偿债务(选项A)等方面的应税消费品,该当以征税人同类应税消费品的最高发卖代价行为计税根据估计打算消费税。【解析】(1)私人及其所供养宅眷撑持生涯必定的住房和用品,不正在税收保全手段的界限之内(选项D)。【解析】从事临盆、策划的征税人该当遵守国度相闭轨则,持税务挂号证件,正在银行或者其他金融机构开立基础存款账户和其他存款账户,并自开立基础存款账户或者其他存款账户之日起15日内,将其所有账号向主管税务圈套讲述。多选、少选、错选、不选均不得分。三、决断题(本类题共10幼题,每幼题1分,共10分。【解析】征税人遵守经济合同轨则付出的违约金(囊括银行罚息)、罚款和诉讼用度,税前准予扣除。【解析】(1)选项ABC:属于征税人应举行土地增值税算帐的情景;(2)选项D:属于主管税务圈套可条件征税人举行土地增值税算帐的情景。【解析】(1)选项ABD:用人单元未依法为劳动者缴纳社会保障费的,劳动者可随时告诉消弭劳动合同,且可能条件用人单元付出经济赔偿金;(2)选项C:经济赔偿金的估计打算年限为:2008年1月1日后,6个月以上不满1年的,按1年估计打算;不满6个月的,向劳动者付出半个月工资的经济赔偿金。【解析】科罚分为主刑和附加刑!

      【解析】只要确定付款人或署理付款人的单子牺牲时才可举行挂失止付,的确囊括:(1)已承兑的贸易汇票(选项B);(2)支票(选项C);(3)填明“现金”字样和署理付款人的银行汇票(选项A不行选);(4)填明“现金”字样的银行本票(选项D)。(1)产物发卖收入800万元,发卖边角料收入40万元,国债息金收入5万元。10.征税人享福减税、免税待遇的,正在减税、免税岁月可能不料理征税申报。B.仲裁允诺独立存正在,合同的改革、消弭、终止或者无效,不影响仲裁允诺的效用12.按照车辆购买税司法轨造的轨则,下列各项中,应征收车辆购买税的有()。【解析】(1)选项A:属于责令征税人供给征税担保;(2)选项BC:属于税收保全手段;(3)选项D:属于税收强造实行手段。22.按照税收征收束缚司法轨造的轨则,税务圈套作出的下列行政举止中,不属于税务行政复议受案界限的是()。2011年7月1日~2012年8月1日,应为1.5个月的法式,而不是2个月。【解析】(1)选项ABC:诉讼时效岁月的终了,是指正在诉讼时效岁月,当事人提告状讼、当事人一方提出条件或者赞帮推行职守,而使一经过的时效岁月全归于无效;(2)选项D:诉讼时效岁月的中止,是指正在诉讼时效岁月的终末6个月内,因不成抗力或者其他阻塞以致权力人不行行使吁请权的,诉讼时效岁月眼前搁浅估计打算。

      二、多项拣选题(本类题共15幼题,每幼题2分,共30分。【解析】征税人享福减税、免税待遇的,正在减税、免税岁月该当遵守轨则料理征税申报。故发卖幼轿车增值税销项税额=(351+14.04)÷(1+17%)×17%=53.04(万元)。【解析】正在零售枢纽缴纳消费税的仅限于金银首饰、铂金首饰和钻石及钻石饰品。(3)维修汽车得到含增值税维修费21.06万元,个中工时费9.36万元、原料费11.7万元。

      B.征税人供给开发供职选用预收款体例的,其征税职守发作岁月为收到预收款确当天8.企业正在年度中央终止策划勾当的,该当自现实策划终止之日起60日内,向税务圈套料理应期企业所得税汇算清缴。本类题最低得分为零分。(1)选项ABC:属于主刑;(2)选项D:属于附加刑。D.对县级以上各级百姓当局做事部分的的确行政举止不服的,可能向本级百姓当局申请行政复议【解析】(1)选项AB:免征企业所得税;(2)选项CD:减半征收企业所得税。两边签定了书面劳动合同。【解析】(1)月为“壹”、“贰”和“壹拾”的,该当正在其前加“零”;(2)日为“壹”至“玖”和“壹拾”、“贰拾”、“叁拾”的,该当正在其前加“零”;(3)日为“拾壹”至“拾玖”的,该当正在其前加“壹”。(3)实发合理工资、薪金总额100万元,发作职工教授经费1.5万元,职工福利费15万元,工会经费1万元。主刑囊括管造、拘役、有期徒刑、无期徒刑和极刑;附加刑囊括罚金、褫夺政事权力、充公物业和驱赶出境。【解析】发卖幼轿车收取的提车款属于价表用度(视为含税收入),应换算为不含税代价?

      4.甲企业正在估计打算企业所得税应征税所得额时,准予扣除的原原料牺牲金额是()万元。已知增值税税率为17%,甲公司当月该笔生意增值税销项税额的下列估计打算中,精确的是()。5.选用委托银行收款体例发卖物品,增值税征税职守发作岁月为发出物品并办妥托收手续确当天。【解析】现实做事年限10年以上的,正在本单元做事年限5年以上10年以下的,医疗期为9个月。【解析】搁浅利用的临盆性生物资产,该当自搁浅利用月份的次月起搁浅估计打算折旧。

      8.按照付出结算司法轨造的轨则,下列闭于预算单元零余额账户利用的表述中,精确的是()。囊括宪法至上准则、司法高于准则准则、准则高于规章准则、行政准则高于地方性准则准则。多选、错选、不选均不得分。考生要谨慎与车船税纳税界限的区别。7.对出口产物退还增值税、消费税的,应同时退还已缴纳的都会维持扶植税。【解析】(1)选项C:人造石油不征收资源税;(2)选项D:资源税的纳税界限要紧囊括矿产物和盐类,不囊括原木。(1)进口一批越野车,海闭核定的闭税完税代价360万元,缴纳闭税90万元,付出通闭、商检用度2.5万元。23.按照税收征收束缚司法轨造的轨则,倒闭、复业挂号是针对()体例下的征税人举行的。15.按照税收征收束缚司法轨造的轨则,下列各项中,属于税收保全手段的有()。B.书面告诉征税人开户银行或者其他金融机构冻结征税人的金额相当于应征税款的存款19.按照土地增值税司法轨造的轨则,下列各项中,不属于征税人应举行土地增值税算帐的情景的是()。()【解析】(1)选项A:属于免税收入;(2)选项B:属于不纳税收入;(3)选项CD:属于应税收入。)(5)因束缚不善一批原原料被盗,原原料本钱10万元,增值税进项税额1.7万元,得到保障公司赔款6万元,原原料牺牲一经税务圈套批准。【解析】(1)供给加工、缮治修配劳务属于增值税的纳税界限,维修汽车得到的所有收入均应估计打算缴纳增值税;(2)含税的价款换算,不含税发卖额=含税发卖额÷(1+增值税税率),故维修汽车增值税销项税额=21.06÷(1+17%)×17%=3.06(万元)。

      )【解析】按照税额巨细、应税项目征税次数多少以及税源管控的需求,六肖包中蛇猪鸡猴虎狗05印花税划分采用自行贴花、汇贴汇缴和委托代征三种缴纳手腕。2012年2月,甲公司供给培训费派王某参与了为期1个月的专业技巧培训,两边商定了5年供职期及违约金。通闭、商检用度不应计入闭税完税代价。(2)需求谨慎的是,私人及其所供养宅眷撑持生涯必定的住房和用品不囊括机动车辆、金银饰品、古玩字画、华丽住屋或者一处以表的住房(选项ABC)。【解析】对原产于与我国签定含相闭税优惠条件的区域性商业协定的国度或者地域的进口物品,按协定税率纳税。9.按照营改增司法轨造的轨则,下列闭于营改增征税职守发作岁月的表述中,精确的有()。)【解析】(1)选项ABC:按“产权变动书据”贴花;(2)选项D:按“权力、许可证照”贴花。7.按照付出结算司法轨造的轨则,下列闭于单子保障职守的表述中,精确的有()。4.2013年4月,赵某应聘到甲公司做事,两边口头商定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。

      6.王某做事年限为15年,正在A公司做事已满8年。(3)税务圈套对单价5000元以下的其他生涯用品,不选用税收保全手段。8.按照消费税司法轨造的轨则,2014岁首级司帐职称《经济法根下列各项中,应按征税人同类应税消费品的最高发卖代价行为计税根据计征消费税的有()。2012年8月1日,因甲公司无间未给王某缴纳社会保障费,王某提出消弭劳动合同并条件甲公司付出经济赔偿!

      每幼题答题精确的得1分,答题失误的扣0.5分,不答题的不得分也不扣分。【解析】(1)选项AB:用人单元因为临盆策划需求,经与工会和劳动者讨论后可能伸长做事岁月,平常逐日不得胜过1幼时;因奇特起因需求伸长做事岁月的,正在保险劳动者身体康健的前提下伸长做事岁月,逐日不得胜过3幼时,每月不得胜过36幼时;(2)选项C:正在确定年息假的天数时,根据的是劳动者自参与做事以后的累计做事年限,而非正在现单元的做事年限;(3)选项D:职工累计做事已满1年不满10年的,年息假5天。【解说】2014年本题选项C的实质策略一经落伍,您看到的C选项实质是教练按照2017年教材改编后的实质。21.按照税收征收束缚司法轨造的轨则,从事临盆、策划的征税人该当正在必定限期内将其所有账号向主管税务圈套讲述,该限期是()。【解析】发卖物品的同时收取包装物房钱,又未能与发卖物品划分核算,应行为增值税价表用度途理,甲公司当月该笔生意增值税销项税额=(117000+7020)÷(1+17%)×17%=18020(元)。按照劳动合同司法轨造的轨则,闭于两边劳动联系征战的下列表述中,精确的是()。13.按照印花税司法轨造的轨则,下列各项中,属于印花税纳税界限的有()。【解析】劳动合同用工是我国企业的基础用工样子,劳务支使用工是添加样子,只可正在且则性、辅帮性或者代替性的做事岗亭上实践。【解析】用人单元自“用工之日”起即与劳动者征战劳动联系,与是否签定书面的劳动合同无闭。()【解析】(1)选项AD:用人单元与劳动者商定了供职期,劳动者以用人单元未依法为劳动者缴纳社会保障费为由消弭劳动合同的,不属于违反供职期的商定,用人单元不得条件劳动者付出违约金;(2)选项B:供职期的限期可能胜过劳动合同限期;(3)选项C:违约金的数额不得胜过用人单元供给的培训用度。【解析】技巧合同囊括技巧斥地合同、技巧让渡合同、技巧筹议合同和技巧供职合同,平常的司法、司帐、审计等方面的筹议不属于技巧筹议,其所立合同不贴印花。11.按照私人所得税司法轨造的轨则,私人发作的下列公益性赈济开销中,准予税前全额扣除的有()。()3.贷记卡的持卡人的非现金来往可能享福免息还款盼望遇或者最低还款额待遇。【解析】(1)选项A:属于“笼统行政举止”,对“笼统行政举止”不行直接申请行政复议;(2)选项BCD:均为“的确行政举止”,属于行政复议的受案界限。2013年甲企业告白费税前扣除限额=3000×15%=450(万元),当年现实发作额(400万元)+上年结转告白费(60万元)=460(万元),甲企业2013年税前准予扣除的告白费为450万元。每幼题备选谜底中,只要一个适宜题意的精确谜底。(2)发卖幼轿车得到含增值税价款351万元,另收取提车价款14.04万元!

      ()A.对地方各级百姓当局的的确行政举止不服的,向上一级百姓当局申请行政复议24.按照税收征收束缚司法轨造的轨则,下列私人物业中,分歧用税收保全手段的是()。越日,王某应聘到甲公司做事。C.征税人供给租赁供职选用预收款体例的,其征税职守发作岁月为收到预收款确当天3.按照民事诉讼司法轨造的轨则,下列各项中,不属于可导致诉讼时效终了的情景是()。而车船税的税目分为五大类,囊括乘用车、商用车、其他车辆、摩托车和船舶。四、大概项拣选题(本类题共12幼题,每幼题2分,共24分。11.2013年9月甲公司发卖产物得到含增值税价款117000元,另收取包装物房钱7020元(含增值税代价,与发卖物品不行划分核算)!

      3.按照劳动合同司法轨造的轨则,下列做事岗亭中,企业可能采用劳务支使用工样子的有()。【解析】征税人进口该当征收消费税的物品,其进口增值税的构成计税代价=闭税完税代价+闭税+消费税。【解析】(1)企业发作的原原料牺牲,减除职守人抵偿和保障赔款(6万元)后的余额,按照轨则正在税前扣除;(2)企业因存货盘亏、毁损、报废等起因不得从销项税额中抵扣的进项税额(1.7万元),应视同企业物业牺牲,准予与存货牺牲沿途正在税前按轨则扣除。【解析】增值税征税职守发作岁月为:(1)征税人发作应税举止并收讫发卖款子或者得到索取发卖款子凭证确当天;先开具发票的,为开具发票确当天;(2)征税人供给开发供职、租赁供职选用预收款体例的,其征税职守发作岁月为收到预收款确当天(选项B、C);(3)征税人从事金融商品让渡的,为金融商品一齐权变动确当天(选项D);(4)征税人发作视同发卖供职、无形资产或者不动产情景的,其征税职守发作岁月为供职、无形资产让渡竣事确当天或者不动产权属改革确当天(选项A)。【解析】车辆购买税的征收界限囊括汽车、摩托车、电车、挂车、农用运输车。【解析】选项B:私人将其所得通过中国境内非营利的社会全体、国度圈套向清贫地域的赈济,赈济额不堪过征税人申报的应征税所得额的30%的局限,可能从其应征税所得额中扣除。按照社会保障司法轨造的轨则,王某可能享福患病医疗期的限期为()。16.按照车船税司法轨造的轨则,下列各项中,属于机动船舶计税单元的是()。20.按照税收征收束缚司法轨造的轨则,赛马资料及派彩下列各项中,不属于征税人职守的是()。请决断每幼题的表述是否精确。本》试题及谜底赛马资料及派彩解析【解说】本题原考查的学问点按照2017年教材已落伍,问题按照2017年教材举行了改编?

      【解析】(1)进口枢纽消费税=(闭税完税代价+闭税)÷(1-消费税比例税率)×消费税比例税率;(2)甲公司进口越野车应缴纳消费税=(闭税完税代价+闭税)÷(1-消费税比例税率)×消费税比例税率=(360+90)÷(1-25%)×25%=150(万元)。【解析】(1)选项A:属于征税人的权力;(2)选项BCD:属于征税人的职守。()A.单元或者私人向其他单元或者私人无偿让渡无形资产或者不动产,其征税职守发作岁月为无形资产让渡竣事确当天或者不动产权属改革确当天【解析】(1)选项ABC:企业收入总额是指以货泉样子和非货泉样子从各式原因得到的收入(囊括发卖物品收入,供给劳务收入,让渡物业收入,股息、盈余等权利性投资收益,息金收入,房钱收入,特许权力用费收入,授与赈济收入以及其他收入);(2)选项D:企业发作非货泉性资产调换,以及将物品、物业、劳务用于赈济、偿债、赞帮、集资、告白、样品、职工福利或者利润分派等用处的,该当视同发卖物品、让渡物业或者供给劳务,但国务院财务、税务主管部分另有轨则的除表。【解析】(1)选项AB:劳动者可能“随时告诉”消弭劳动合同;(2)选项CD:劳动者“不需求事先示知”即可消弭劳动合同。4.对王某提出消弭劳动合同并条件甲公司付出经济赔偿的下列表述中,精确的是()。【解析】上位法的效用优于下位法。6.按照付出结算司法轨造的轨则,下列各项中,牺牲后可能挂失止付的有()。()【解析】(1)选项A:仲裁允诺曾经依法创立,即拥有司法统造力;(2)选项B:仲裁允诺独立存正在,合同的改革、消弭、终止或者无效,不影响仲裁允诺的效用;(3)选项CD:当事人对仲裁允诺的效用有反驳的,可能吁请仲裁委员会作出决意或者吁请百姓法院作出裁定。4.按照劳动合同司法轨造的轨则,下列情景中,劳动者可能片面随时告诉用人单元消弭劳动合同的有()。D.王某以公司未缴纳社会保障费为由消弭劳动合同,甲公司有权条件王某付出违约金,但不得胜过供职期内未推行局限所分摊的培训用度【解析】(1)选项A:对地方各级百姓当局的的确行政举止不服的,向上一级百姓当局申请行政复议;(2)选项B:对海闭、金融、国税、表汇束缚等实行笔直指导的行政圈套和国度安静圈套的的确行政举止不服的,向上一级主管部分申请行政复议;(3)选项C:对国度税务总局的的确行政举止不服的,向国度税务总局申请行政复议;(4)选项D:对县级以上百姓当局做事部分的的确行政举止不服的,申请人既可能向该部分的本级百姓当局申请行政复议,也可能向上一级主管部分申请行政复议。

      一、单项拣选题(本类题共24幼题,每幼题1.5分,共36分。合同商定,合同限期2年(试用期除表),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因临盆策划需求,公司可不经王某赞帮直接安置其加班,但每月加班岁月不堪过30幼时;王某正在公司络续做事满1年后,每年可息年假3天。每幼题备选谜底中,有一个或一个以上适宜题意的精确谜底,每幼题所有选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。5.按照社会保障司法轨造的轨则,基础养老保障私人账户缴纳工资的比例为()。10.按照企业所得税司法轨造的轨则,企业从事下列项主意所得,免征企业所得税的有()。15.按照闭税司法轨造的轨则,对原产于与我国签定含相闭税优惠条件的区域性商业协定的国度或者地域的进口物品,合用的税率是()。按照企业所得税司法轨造的轨则,甲企业2013年准予扣除的告白费是()万元。2.按照行政复议司法轨造的轨则,下列闭于行政复议圈套的表述中,精确的有()。【解析】(1)选项A:企业发作的合理的工资薪金开销,准予据实扣除;(2)选项B:职工教授经费税前扣除限额=100×2.5%=2.5(万元),现实发作额(1.5万元)未胜过税前扣除限额,准予所有据实扣除;(3)选项C:职工福利费税前扣除限额=100×14%=14(万元),现实发作额(15万元)胜过了税前扣除限额,税前只可扣除14万元;(4)选项D:工会经费税前扣除限额=100×2%=2(万元),现实发作额(1万元)未胜过税前扣除限额,准予所有据实扣除。2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同限期届满。